Opleiding & Carrière 14 16 januari 2024 Wil jij een nieuwe uitdaging aangaan in de binnenvaart en ben jij een doorzetter in hart en nieren? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou! Wij zijn namelijk op zoek naar een: kapitein met ervaring in de duwvaart. KAPITEIN Als kapitein op onze duwboot ben jij de spil van het team aan boord. Jouw verantwoordelijkheden omvatten niet alleen het veilig vervoeren van de lading, maar ook het aansturen van het team aan boord. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met stuwadoors en terminals en dient de duwboot zowel aan de buiten- als binnenzijde onderhouden te worden. Goede communicatie is voor jou essentieel. Je weet op een duidelijke manier te communiceren met collega’s op kantoor, leveranciers en klanten, zowel in het Nederlands, Duits als in het Engels. Bekijk de volledige vacature op onze website via www.vdgm.nl of scan de QR-code! MARINE POWER DRECHTSTEDEN MARINE POWER DRECHTSTEDEN MARINE POWER DRECHTSTEDEN MARINE POWER DRECHTSTEDEN GEZOCHT! DIESELMONTEUR Wil jij niet hele dagen binnen werken, maar fysiek aan de slag en goed verdienen in Wil de jij dynamiek niet hele dagen van de binnen maritieme werken, sector? maar fysiek aan de slag en goed verdienen in Wil de jij je dynamiek niet hele dagen van betekenis van de binnen kunnen maritieme werken, zijn in sector? maar fysiek aan de slag en goed verdienen het operationele proces? Wil in Wil de jij je dynamiek niet hele dagen van betekenis van de binnen kunnen maritieme werken, zijn in sector? maar fysiek aan de slag en goed verdienen het operationele proces? Wil in JOUW de je dynamiek van WERKZAAMHEDEN betekenis van de kunnen IN maritieme HET zijn KORTin sector? het operationele proces? • Wil JOUW Je adviseert je van WERKZAAMHEDEN betekenis onze opdrachtgevers kunnen IN HET en zijn KORT gaat in samen het operationele zoek naar de proces? best mogelijke technische oplossing • JOUW Het Je adviseert verrichten WERKZAAMHEDEN onze van opdrachtgevers revisies en IN HET reparaties en KORT gaat aan samen hightech op zoek motoren naar de en best installaties mogelijke technische oplossing • JOUW Het Je adviseert preventief verrichten WERKZAAMHEDEN onze van onderhouden opdrachtgevers revisies en IN HET van reparaties verschillende en KORT gaat aan samen hightech onderdelen op zoek motoren naar van de en onze best installaties producten mogelijke technische oplossing • Het Je adviseert inbedrijf preventief verrichten onze stellen van onderhouden opdrachtgevers revisies van en motor van reparaties verschillende en en/of gaat installatie aan samen hightech onderdelen op op zoek locatie motoren naar van de en onze best installaties producten mogelijke technische oplossing • Het inbedrijf preventief verrichten stellen van onderhouden revisies van en motor van reparaties verschillende en/of installatie aan hightech onderdelen op locatie motoren van en onze installaties producten • Het inbedrijf preventief stellen onderhouden van motor van verschillende en/of installatie onderdelen op locatievan onze producten WIJ • Het BIEDEN inbedrijf JOU stellen van de motor en/of installatie op locatie • WIJ Een BIEDEN uitstekend JOU salaris passend bij je werkervaring en opleidingsniveau • WIJ Geavanceerde Een BIEDEN uitstekend JOU service-bus salaris passend van bij de je zaak werkervaring vol met alle en tools opleidingsniveau die je nodig hebt • WIJ 24 Geavanceerde Een BIEDEN vakantiedagen uitstekend JOUservice-bus salaris en 13 passend ATV van dagen bij de je zaak (op werkervaring vol basis met van alle 40 en tools uur/per opleidingsniveau die je week) nodig hebt • Riante 24 Geavanceerde Een vakantiedagen uitstekend netto overuren service-bus salaris en 13 passend vergoeding ATV van dagen bij de je zaak (op werkervaring vol basis met van alle 40 en tools uur/per opleidingsniveau die je week) nodig hebt • Onkostenvergoeding Riante 24 Geavanceerde vakantiedagen netto overuren service-bus 13 en vergoeding ATV gunstige van dagen de zaak pensioenregeling (op vol basis met van alle 40 tools uur/per die je week) nodig hebt • Mogelijkheid Onkostenvergoeding Riante 24 vakantiedagen netto overuren tot het volgen 13 vergoeding ATV gunstige van dagen opleidingen pensioenregeling (op basis van cursussen 40 uur/per week) • Mogelijkheid Onkostenvergoeding Riante netto overuren tot het volgen vergoeding gunstige van opleidingen pensioenregeling cursussen WIE • Mogelijkheid Onkostenvergoeding WIJ ZOEKEN tot het volgen gunstige van opleidingen pensioenregeling cursussen Jij WIE • Mogelijkheid bent WIJ servicegericht, ZOEKEN tot het collegiaal volgen van en opleidingen vindingrijk. en Je cursussen werkt proactief mee aan de ontwikkeling van ons bedrijf. Je Jij WIE bent WIJ servicegericht, voor ZOEKEN ons de ideale collegiaal kandidaat en vindingrijk. wanneer je: Je werkt proactief mee aan de ontwikkeling van ons bedrijf. Je Jij WIE bent WIJ servicegericht, voor ZOEKEN ons de ideale collegiaal kandidaat en vindingrijk. wanneer je: Je werkt proactief mee aan de ontwikkeling van ons bedrijf. • Je Jij Een bent afgeronde servicegericht, voor ons de technische ideale collegiaal kandidaat MBO en 3/4 vindingrijk. wanneer of werktuigbouwkunde je: Je proactief diploma mee aan (of gelijkwaardig) de ontwikkeling op van zak ons hebt bedrijf. • Je 3- Een bent 5 afgeronde jaar voor relevante ons de technische ideale werkervaring kandidaat MBO 3/4 in de wanneer of automotive werktuigbouwkunde je: of maritieme diploma industrie (of gelijkwaardig) hebt op zak hebt • Goed 3- Een 5 afgeronde jaar overweg relevante technische kunt werkervaring met een MBO laptop 3/4 in de of automotive werktuigbouwkunde of maritieme diploma industrie (of gelijkwaardig) hebt op zak hebt • Bereid Goed 3- Een 5 afgeronde jaar overweg bent relevante om technische kunt werkervaring reizen met een en MBO geen laptop 3/4 in 9-5 de of mentaliteit automotive werktuigbouwkunde hebt of maritieme diploma industrie (of gelijkwaardig) hebt op zak hebt • Bereid Goed 3- 5 jaar Nederlands overweg bent relevante om kunt en werkervaring reizen met Engels een en geen kunt laptop in spreken, 9-5 de mentaliteit automotive Duits is hebt of een maritieme pré industrie hebt • Bereid Goed Nederlands overweg bent om kunt te en reizen met Engels een en geen kunt laptop spreken, 9-5 mentaliteit Duits is hebt een pré • Goed Bereid Nederlands bent om te en reizen Engels en geen kunt spreken, 9-5 mentaliteit Duits is hebt een pré • Goed Nederlands en Engels kunt spreken, Duits is een pré Interesse? bel of stuur een email Marine Interesse? Power Drechtsteden bel B.V. of stuur een email Kerkeplaat Marine Interesse? Power 8B, Drechtsteden 3313 LC bel Dordrecht B.V. of stuur een email Interesse? bel of stuur een email +31-(0)85-4861360 Kerkeplaat Marine Power 8B, Drechtsteden 3313 - LC info@marinepowerdrechtsteden.nl Dordrecht B.V. +31-(0)85-4861360 Kerkeplaat Marine Power 8B, Drechtsteden 3313 - LC info@marinepowerdrechtsteden.nl Dordrecht B.V. +31-(0)85-4861360 Kerkeplaat 8B, 3313 - LC info@marinepowerdrechtsteden.nl Dordrecht +31-(0)85-4861360 - info@marinepowerdrechtsteden.nl O O Wij zijn op zoek naar een Wij zijn op zoek naar een KAPITEIN in bezit van alle benodigde papieren MATROOS in bezit van alle benodigde papieren • Estuaire papieren, Adn, radar, vaarbewijs, marifoon • Bunkerervaring is een pre • Werken onder Luxemburgse voorwaarden en loopt in een 14/14 systeem • Wordt tewerkgesteld op een jong goed verzorgt estuaire bunkerschip • Goede verloning • Dienstboek • Bunkerervaring is een pre • Werken onder Luxemburgse voorwaarden en loopt in een 14/14 systeem • Wordt tewerkgesteld op een jong goed verzorgt estuaire bunkerschip • Goede verloning Bij interesse en voor meer informatie kunt u graag contact met ons opnemen. Mail: support54@inos.lu | Tel: +31 638 081 682 Bij interesse en voor meer informatie kunt u graag contact met ons opnemen. Mail: support54@inos.lu | Tel: +31 638 081 682
Opleiding & Carrière 16 januari 2024 15 SPECIAL Opleiding & Carrière #1 Maritieme sector is goed voor ruim 300.000 banen Ruim 300.000 mensen werken in de maritieme sector of hebben daaraan hun baan te danken. Dat staat in de nieuwste Maritieme Arbeidsmarktmonitor. De vorige maand verschenen analyse van de Nederlandse maritieme sector is uitgevoerd door Ecorys, in samenwerking met het Centraal Bureau voor de Statistiek. Ze deden dat, net als voorgaande jaren, in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. De directe werkgelegenheid in het maritieme cluster is becijferd op 201.914 werknemers. Met de 103.851 indirecte banen erbij geteld verdienen in totaal meer dan 300.000 mensen in loondienst hun geld dankzij de maritieme sector. Dat is exclusief de werkgelegenheid in havens en logistiek, die apart is berekend in de Havenmonitor. Daar gaat het – direct en indirect – om bijna 400.000 banen. Op de onder Nederlandse vlag varende zeeschepen werken 18.583 bemanningsleden met een buitenlands paspoort en 4.526 Nederlanders. (foto Igor / AdobeStock) Binnenvaart Volgens het CBS telt de Nederlandse binnenvaart 8.610 werknemers. Dat aantal – alle meest recente cijfers zijn van 2022 – lag 3 procent hoger dan in 2021. “Terugkijkend over de periode 20122022 laat echter nog steeds een daling zien van het aantal werknemers”, staat te lezen in de Monitor. De onderzoekers merken wel op dat het cijfer incompleet is. Per saldo werken veel meer mensen in de binnenvaart. Dat heeft te maken met de manier waarop het CBS de werkgelegenheid registreert. Allereerst worden kapiteinseigenaren (en hun partners) niet meegeteld als werknemers. Ze zijn immers ondernemer en staan dus niet als werknemer op de loonlijst. Ook richten zich steeds meer uitzendbureaus op de binnenvaart. De door hen geplaatste medewerkers worden vaak niet als werknemers in de binnen vaart geregistreerd. “Ook de frequent gebruikte route met Luxemburgse arbeidscontracten zorgt voor een daling in geregistreerde werkgelegenheid terwijl deze schepen gewoon op de Nederlandse (en Europese) rivieren blijven varen”, aldus de onderzoekers. De indirecte werkgelegenheid dankzij de binnenvaart is vrijwel even groot als de directe. Het gaat om 8.080 banen bij bedrijven die werk verrichten dat is verbonden met de bedrijfstak. Zeevaart De Nederlandse zeevaart biedt niet alleen werkgelegenheid aan werknemers uit Nederland, maar kent een groot aantal buitenlandse werknemers (uit de Europese Unie en van buiten de EU). Op basis van een enquête onder de leden van de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Reders en cijfers van het CBS schatten de samenstellers van de Monitor de werkgelegenheid voor de gehele Nederlandse zeevaart op 25.554. Op de onder Nederlandse vlag varende schepen werken 18.583 bemanningsleden met een buitenlands paspoort en 4.526 Nederlanders (inclusief 680 stagiairs). 2.445 mannen en vrouwen die als walpersoneel te boek staan, maken de cijfers compleet. De offshoresector is de grootste maritieme werkgever. In 2022 werkten er 30.280 werknemers in de Nederlandse offshore. De indirecte werkgelegenheid is zelfs nog groter. De offshoreactiviteiten leveren indirect nog eens werk voor 36.039 mensen. Een andere omvangrijke sector is die van de maritieme dienstverlening. Te denken valt aan de bunkerbedrijven, onderwijs en onderzoeksinstellingen, scheepsmakelaars en keurings en classificatiebureaus. Hier zorgt de directe werkgelegenheid voor 17.010 banen en de indirecte voor 8.510 banen. Scheepsbouw In de scheepsbouw werkten 11.661 werknemers bij bijna 2.700 bedrijven. Het aantal bedrijven is de laatste jaren fors gegroeid. Dat komt vooral door het aantal ondernemingen met één werknemer. “Scheepswerven met slechts één werkzaam persoon betreffen in de regel oudmedewerkers van bestaande werven die zich als zzp’er in de scheepsbouw of reparatie registreren en zich vervolgens laten inhuren door grote werven (...) Vooral in de scheepsreparatie is dit een veel voor komend fenomeen.” In 2021 ging het om 11 procent van de totale werkgelegenheid in de scheepsbouwsector. De jachtbouw en watersportindustrie (inclusief superjachtbouw) geldt als een afzonderlijke sector. Hier werken 17.829 mensen. De indirecte werkgelegenheid is becijferd op 11.304 personen. De maritieme toeleveranciers zijn de bedrijven die zorgen voor de onderdelen en diensten die de scheepsbouw en scheepvaart mogelijk maken. Van elektrotechnische en werktuigkundige installaties tot coatings en interieur bouw en van ingenieursdiensten en onderhoudsdiensten tot project management en advieswerk. Bij deze bedrijven werken 20.140 mensen. Ze kopen zelf ook in en besteden werk uit. Dat levert nog eens 12.150 banen op voor BV Nederland. Waterbouw In de waterbouw zijn ongeveer evenveel mensen werkzaam als in de scheepsbouw. In 2022 telde de sector 12.070 werknemers. Een jaar eerder waren dat er nog 11.470. Dit betekende een stijging van 5 procent. De visserij is de kleinste maritieme sector met een werkgelegenheid (direct plus indirect) van circa 2.041 werknemers. Een aparte categorie is de Koninklijke Marine. Daar waren in 2022 13.220 mensen in dienst. Daarbovenop waren dat jaar 7.258 indirecte banen afhankelijk van de Marine.
